Compliance-Richtlinie der CEFAMEX Solutions UG (haftungsbeschränkt)

Unsere Werte INTEGRITÄT, KUNDENORIENTIERUNG, PROFESSIONALITÄT und VERANTWORTUNG sind entscheidende Grundlagen unseres Handelns und unsere Leitlinie für den Umgang mit Mitarbeitenden, Bewerbenden und Geschäftspartnern.

1. Geltungsbereich und allgemeine Hinweise

Diese Richtlinie gilt für alle verbundenen Unternehmen i. S. d. §§ 15 ff. AktG und Standorte der CEFAMEX Solutions. Sie legt die Werte, Grundsätze und Handlungsweisen fest, die unser unternehmerisches Handeln bestimmen.

Alle Mitarbeitenden sind an die Regelungen dieser Richtlinie gebunden. Gleichzeitig erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern die Einhaltung der in dieser Richtlinie verankerten Grundsätze.

Wenn im Text die männliche Schreibform verwendet wird, dient dies ausschließlich der besseren Lesbarkeit. Es sind jedoch ausnahmslos alle Geschlechter gemeint.

2. Grundsätze

Einhaltung von Gesetzen

Wir halten in allen geschäftlichen Entscheidungen und Handlungen die geltenden Gesetze der Länder ein, in denen wir tätig sind.

Achtung der Menschenrechte

Wir achten die Rechte jeder Person und erkennen insbesondere die Standards der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, der Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie der Europäischen Konvention zum Schutz der Menschenrechte an.

Wir dulden keinerlei Formen von Zwangsarbeit, Kinderarbeit oder des Menschenhandels. Wir erwarten auch von unseren Geschäftspartnern, dass sie sich in jeder Phase ihrer Produktion oder Leistungserbringung an das Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit halten.

Gleichbehandlung

Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäfts und unserer Unternehmenskultur.

Die Diskriminierung von Mitarbeitenden, Bewerbenden oder Geschäftspartnern aufgrund von Geschlecht, Religion, Herkunft, Nationalität, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Personenstand, politischer Neigung o. ä. ist in jeder Form unzulässig. Wir respektieren die Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jeder Person.

Faire Arbeitsbedingungen

Die Gewährung fairer Arbeitsbedingungen ist für uns von zentraler Bedeutung. Hierunter fällt eine angemessene Vergütung ebenso wie die Beachtung der Regelungen zur Arbeitszeit.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen. Keine Arbeit ist es wert, die Gesundheit oder gar das Leben von Menschen zu gefährden. Die gesetzlich geltenden Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz werden stets beachtet.

Bekämpfung aller Formen von Korruption

Wir lehnen sämtliche Formen von Korruption ab. Wir erwarten Loyalität gegenüber dem Unternehmen und die Vermeidung von Interessenkonflikten. Geschenke oder Zuwendungen dürfen nicht über die üblichen Gepflogenheiten hinausgehen. Im Zweifel ist die jeweilige Führungskraft zu informieren.

Spenden und Sponsoring

Wir engagieren uns durch Spenden und andere Formen des gesellschaftlichen Engagements. Alle Spenden erfolgen auf freiwilliger Basis und ohne Gegenleistung.

Vertraulichkeit, Datenschutz und Informationssicherheit

Wir achten auf den Schutz vertraulicher Informationen und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften. Mitarbeitende und Geschäftspartner sind verpflichtet, personenbezogene Daten und Geschäftsgeheimnisse zu schützen.

Umwelt- und Klimaschutz

Wir handeln ökonomisch, sozial und umweltbewusst. Alle Mitarbeitenden tragen Verantwortung, Ressourcen schonend zu behandeln und zum Schutz von Umwelt und Klima beizutragen.

3. Einhaltung dieser Grundsätze

Unsere Mitarbeitenden und Geschäftspartner erklären sich mit der Einhaltung der Vorgaben dieser Richtlinie einverstanden. Verstöße haben entsprechende Konsequenzen.

4. Ansprechpartner für Fragen

Fragen zu den Vorgaben dieser Richtlinie können jederzeit an die Führungskraft oder an compliance@cefamex-solutions.de gerichtet werden.

Bei Anliegen zu Arbeitsverhältnissen oder Beschwerden können Mitarbeitende sich auch an personal@cefamex-solutions.de wenden.

5. Beschwerdeverfahren und Whistleblower

Interner Meldekanal für Hinweisgeber

Hinweise oder Beschwerden können jederzeit per E-Mail an compliance@cefamex-solutions.de oder schriftlich an:

Hinweise werden vertraulich und datenschutzkonform behandelt. Hinweisgebende genießen Schutz vor Benachteiligung oder Repressalien.

Stand: November 2025